На пленарной сессии VI Федерального форума «Производительность 360» обсудили новые задачи по повышению производительности труда

На пленарной сессии VI Федерального форума «Производительность 360» обсудили новые задачи по повышению производительности труда

18.10.2024
Новости

В Москве, в технопарке «Сколково» 17 октября открылся VI Федеральный форум «Производительность 360». В этом году на пленарном заседании подвели итоги реализации национального проекта «Производительность труда» и обсудили дальнейшее развитие мероприятий по росту эффективности экономики.

Выступая на форуме, заместитель Руководителя Администрации Президента Российской Федерации Максим Орешкин отметил, что нацпроект «Производительность труда» внес большой вклад в развитие экономики и в следующем году станет частью нового нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Он напомнил, что 6 лет назад, когда нацпроекттолько запускался, культура бережливого производства была развита только в небольшом количестве крупных компаний.

«Сегодня мы видим массовое вовлечение широкого круга предприятий в эти процессы. Люди стали понимать, что такое бережливое производство, это стало модным», - подчеркнул Максим Орешкин. «Главное достижение, что эта идеология пошла в массы и вышла за пределы сектора производственных предприятий, она ушла в сферу услуг и в бюджетную сферу».

По его мнению, повышение производительности труда является единственным способом сохранения маржинальности бизнеса и предоставления качественных услуг. «Вопросы производительности труда должны быть первостепенными, и каждый менеджер должен это понять, потому что именно от этого во многом зависит конечный результат», - резюмировал Максим Орешкин.

Мероприятия национального проекта по производительности труда будут продолжены и расширены в рамках нового нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Ранее Президент поручил к 2030 году охватить проектами по повышению производительности труда не менее 40% средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики и всю социальную сферу.

«С одной стороны, необходимо переходить все больше от точечной работы с конкретными предприятиями к отраслевым решениями, поэтому мы создаем центры компетенций в ключевых отраслях. И отдельно будем заниматься сферами, где у нас производительность труда в последнее время росла не так быстро. Это и туризм, это и строительство, это и транспорт, и логистика, и ряд других направлений. Что важно, нам за последние полгода удалось существенно вернуть в повестку отраслевые ведомства. Коллеги тоже понимают, что только через производительность можно решить множество вопросов и ускорить экономическое развитие», — сообщил министр экономического развития Максим Решетников. Вовлечь в работу предлагается и государственные компании со всей цепочкой кооперации посредством создания корпоративных центров компетенций.

Кроме того, по поручению Президента федеральный проект охватит всю социальную сферу мероприятиями по повышению производительности труда. «Государственный подход к повышению производительности труда в Ленинградской области принес неожиданные результаты. Были сомнения, ведь в большинстве случаев как раз бизнес показывает лучшие практики конкурентоспособности и адаптации к новым условиям. Но экономический эффект проекта „Производительность труда“ в Ленобласти для предприятий только по пилотным потокам составил более 1 млрд рублей, для региона каждый вложенный рубль принес три рубля налогов. Но важны не только экономические эффекты. Важны люди, сложившиеся эффективные команды, готовые адаптироваться к изменениям. В Ленинградской области проект уже шагнул из бизнеса в учреждения социальной сферы и будет развиваться», — отметил губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко.

Генеральный директор ФЦК Николай Соломон обратил внимание участников форума на то, что бережливое производство помогает компаниям преодолевать проблему нехватки кадров. Он привел в пример работу экспертов ФЦК на одном из фармацевтических предприятий, где с помощьюбережливых инструментов удалось в 2 раза увеличить выработку лекарств и одновременно высвободить 10% сотрудников, которых компания перевела на другие производственные участки.

Он также отметил, что бережливое производство делает работу интереснее и позволяет каждому работнику раскрыть свой потенциал. «В первую очередь наша задача – зажечь в людях интерес, желание задуматься над тем, насколько неэффективны их рабочие процессы. Бережливое производство создает условия для того, чтобы человек на своем рабочем месте имел возможность проявить себя как личность», - указал Николай Соломон.

Член правления и исполнительный директор СИБУРа Павел Ляхович рассказал о значении системного подхода во внедрении инструментов роста производительности труда и бережливого производства.

«В работе компании постоянно появляется что-то новое. Поэтому у нас настроена система поиска неэффективностей для того, чтобы их устранять.Культура непрерывных улучшений побуждает нас постоянно модернизировать все наши процессы и взаимодействие между подразделениями», — отметил он. Павел Ляхович подчеркнул, что «Сибур» давно системно занимается повышением эффективности производства и достиг заметных результатов: с 2010 года производительность труда в тоннах в расчете на одного работника выросла в 4 раза. Он также сообщил, что компания намерена вовлекать в работу по повышению производительности своих партнеров и клиентов - более 4 000 предприятий.

Федеральный форум «Производительность 360» будет работать до 18 октября. В первый день его посетили боле 1 300 представителей бизнеса и органов власти. Организаторами мероприятия выступают Минэкономразвития РФ и ФЦК при поддержке Правительства Москвы.